Je n'ai plus de gestion commerciale et administrative à effectuer

Après avoir décroché mes brevets et certificats professionnels, je n'ai pas hésité à intégrer une entreprise de menuiserie pour exercer mes talents et mes compétences dans ce métier en pleine évolution. Vous vous demandez peut-être la raison qui m'a poussé à choisir d'être salarié au lieu d'exercer pour mon propre compte. Sachez avant tout qu'un salarié d'entreprise, qu'il s'agisse d'un menuisier, d'un journaliste ou d'un médecin, bénéficie d'une panoplie d'avantages différents qui lui permettent de subvenir à ses besoins principaux. Pour ma part, être salarié me permet avant tout d'éviter les difficultés de la gestion commerciale et administrative d'entreprise.

Aucune gestion commerciale à effectuer

Dans le cas le plus général, une entreprise de menuiserie emploie différents types de salariés pour assurer son fonctionnement et subvenir à ses objectifs de développement. Elle mobilise pour cela divers pôles de compétences qui auront chacun un rôle distinct : la communication, le marketing, l'administration, les ressources humaines et la gestion commerciale.

Pour ma part, je souligne particulièrement cette dernière puisqu'elle représente le pôle de compétences le plus important dans une entreprise de construction ou de menuiserie. En tant que menuisier salarié, mes responsabilités sont donc limitées aux seules missions auxquelles je suis affecté : le traçage de plan de meubles, la création de structures, l'installation d'escalier ou encore la pose de clôture.

Je n'ai pas à me soucier des diverses techniques de gestion commerciale, étant donné que quelqu'un fera certainement celle-ci à ma place. De toute façon, la gestion du portefeuille client ou encore la gestion des chantiers ne me concernent pas sachant que d'autres salariés de l'entreprise se chargent de les faire à ma place.

Aucune gestion administrative à effectuer

Un des pôles de compétences incontournables à la vie d'entreprise, la gestion administrative a pour rôle de gérer toutes les formalités administratives de la société. Ainsi, en tant que menuisier salarié, je n'ai pas à me soucier de ces différentes responsabilités qui incombent normalement à d'autres employés plus spécialisés dans ce domaine.

En revanche, un menuisier indépendant aura à se charger de tous les volets relatifs au fonctionnement et au développement de sa propre entreprise, qu'il s'agisse de l'administration, du marketing, de la communication ou de la gestion commerciale.

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